jueves, 28 de diciembre de 2017

OFERTA DE EMPLEO DE DIRECTOR/A-GERENTE


DATOS DEL PUESTO
Nombre del Puesto: Director/Directora Gerente Número de puestos: 1
Localidad del puesto: Badajoz
Fecha de incorporación: Enero / Febrero 2018
Funciones:
A) DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
- Desarrollo de la toma de decisiones bajo la supervisión de la Junta Directiva de la Asociación.
- Coordinación y planificación de los procedimientos, actividades y servicios
- Dinamizar y coordinar el trabajo con usuarios, familias, trabajadores y voluntarios,
- Planificación y control de recursos de la organización.
- Desarrollar junto con la Junta Directiva las relaciones Institucionales
- Captación de fondos.
B) DIRECCIÓN GESTIÓN:
- Coordinación y supervisión de las tareas del departamento administrativo.
- Gestión de recursos económicos: gestión contable, laboral, fiscal y financiera junto con gestoría. Control presupuestario y actuaciones para la correcta ejecución e imputación de gastos. Tesorería.
- Elaboración de propuesta de presupuestos y memorias.
- Elaboración/supervisión de proyectos, certificaciones, justificaciones y subsanaciones e inspecciones.
- Planificación, gestión y desarrollo de planes de mejora para su acreditación.
- Coordinar y gestionar la relación con proveedores de bienes y suministros.
C) DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS:
- Planificación de la plantilla y definición de nuevos perfiles
- Coordinar y desarrollar el reclutamiento y la selección de personal.
- Diseñar la contratación bajo la supervisión de la Junta Directiva y en coordinación con gestoría.
- Coordinar el trabajo y la organización de la plantilla.
- Planificar la Formación y el desarrollo de los trabajadores.
- Evaluación del desempeño y evaluación de la satisfacción laboral.
- Apoyo a la negociación colectiva.
D) DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN:
- Desarrollo y actualización de las redes sociales (web, facebook, twitter) de la asociación
- Coordinar y supervisar la utilización de la imagen de la entidad
- Planificar, supervisar y desarrollar bajo la supervisión de la Junta Directiva la comunicación institucional de la entidad y con los medios de comunicación.
- Coordinar y dinamizar la comunicación interna.
- Coordinar y supervisar el procedimiento de atención a quejas y sugerencias.
REQUISITOS PARA EL PUESTO:
- COMPETENCIAS: Debe tener un alto nivel de competencias en materia de liderazgo, desarrollo de otras personas, toma de decisiones, comprensión de la organización, planificación y gestión de recursos, y diseño, aplicación, supervisión y evaluación de planes de actuación.
- TITULACIÓN Y CUALIFICACIONES: Será personal con titulación académica adecuada para la dirección (licenciatura y/o grado)
Aquellas titulaciones que sean profesiones reguladas será obligatorio estar colegiado/a.
- EXPERIENCIA REQUERIDA/DESEABLE: Experiencia de al menos un años en el desarrollo de las funciones descritas.
- OTROS ASPECTOS A VALORAR: Titulación del ámbito sanitario.
CONDICIONES DEL PUESTO:
- SALARIO: Según XIV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
- TIPO DE CONTRATO: Indefinido con un periodo de prueba de 3 meses.
- JORNADA DE TRABAJO: Jornada completa de (38.5 horas semanales) con horario flexible.
PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA CANDIDATURA:
- MÉTODO: Enviar CV y “Proyecto-Plan de trabajo" al correo electrónico rrhhdownbadajoz@gmail.com indicando en el asunto la referencia DIRECCION-2018.
- DOCUMENTOS REQUERIDOS: CV en PDF y Proyecto-Plan de trabajo.
- PLAZO MÁXIMO: 14 de Enero de 2018

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